พนักงาน รปภ. สอบถามนายจ้างเรื่องค่าแรงวันหยุดสงกรานต์ กลับถูกตอนแทนด้วยการไล่ออก

เพจเฟซบุ๊ก อีซ้อขยี้ข่าว โพสต์ภาพแคปหน้าจอของห้องแชทไลน์หลังจากมี พนักงาน รปภ. คนหนึ่ง สอบถามเรื่องค่าแรงในช่วงวันหยุดสงกรานต์ 12-15 เมษายน ว่าถ้าหากมาทำงานจะได้รับค่าแรงเพิ่มเป็น 2 เท่าหรือไม่ แต่กลับโดนทางฝั่งนายจ้างตอบกลับอย่างไม่ค่อยมีเหตุผล ก่อนจะทำการเตะออกจากกลุ่ม พร้อมกับมีคำสั่งให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน(ไล่ออก)
 

เพจเฟซบุ๊กโพสต์ข้อความระบุว่า... มีพนักงาน รปภ. คนหนึ่ง ด้วยความสงสัยจึงสอบถามค่าแรงของตัวเองในช่วงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางฝั่งนายจ้างแถแบบข้างๆ คูๆ จบด้วยการถีบพนักงานออกจากกลุ่มให้พ้นสภาพ

เพิ่งรู้ว่าต้องผ่านงาน 120 วันก่อน ถึงจะได้เพิ่ม แถมบริษัทนี้ ใครที่อยู่ ห้ามรู้เยอะ ห้ามสงสัยระวังตกงาน

เพจเฟซบุ๊กยังโพสต์ข้อความต่อด้วยว่า... เรื่องจริงที่กระทรวงแรงงานไม่รู้ หลายที่บอกปฎิบัติตามกฎกระทรวงแรงงาน แต่พอเอาเข้าจริง แรงงานไทยหรือแรงงานทาส ตั้งกฎ บลาๆ สายคิดเป็นนาที แล้วแต่โปรของแต่ละที่ รับได้ไหม รับไม่ได้เชิญ HR เป็นใหญ่ มันจะมีใครจะรับไม่ได้ ชีวิตต้องใช้เงิน งานก็หายาก

 การโกงค่าแรงเอาแค่บริษัท รปภ กับ แม่บ้านก่อน ทักแชทมาฟ้องเพียบ เหมือนวังวนธุรกิจนี้มักใช้ความไม่รู้ประสาของลูกจ้าง บวกกับคนมีสีเป็นเจ้าของหรือไม่ก็เป็นหุ้นส่วน ทำอะไรไม่ได้ สุดท้ายก้มหน้ารับสภาพต่อไป