ประกันสังคมย้ำ ลูกจ้างอายุ 60 ปีขึ้นไปยังได้รับสิทธิหรือไม่

สำนักงานประกันสังคมออกประกาศสร้างความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับ สิทธิผู้สูงอายุวัยทำงาน หลังพบหลายคนยังเข้าใจผิดว่าเมื่อตนเองมีอายุครบ 60 ปีแล้ว หากเริ่มงานใหม่จะหมดสิทธิในระบบประกันสังคม ซึ่งล่าสุดหน่วยงานย้ำชัดว่า ลูกจ้างอายุ 60 ปีขึ้นไปที่เริ่มงานใหม่ ไม่ต้องถูกหักเงินสมทบ แต่ยังคงได้รับความคุ้มครองจาก กองทุนเงินทดแทน (WCF) อย่างต่อเนื่อง

ตามข้อมูลระบุว่า เมื่อมีการรับลูกจ้างที่อายุเกิน 60 ปี นายจ้างยังต้องดำเนินการยื่นแบบ สปส.1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างตามปกติ แม้ลูกจ้างจะไม่ได้รับสิทธิคุ้มครองในกองทุนประกันสังคมเหมือนบุคคลทั่วไป (ยกเว้นกรณีสมัครตามมาตรา 39) แต่สิทธิในกองทุนเงินทดแทนยังคงมีผลทันที

โดย สิทธิความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF) ครอบคลุมกรณีลูกจ้างได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน รวมถึงการเยียวยาด้านค่ารักษาพยาบาล, ค่าทดแทนรายได้, ค่าทำศพและการฟื้นฟูตามกฎหมาย ถือเป็นการสนับสนุนให้ผู้สูงอายุยังคงมีโอกาสทำงานในองค์กรต่างๆ โดยไม่ถูกกีดกันด้านสวัสดิการ

สำหรับผู้ที่ต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถตรวจสอบได้ที่เว็บไซต์ sso.go.th หรือสายด่วน 1506 เปิดให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง