ประกันสังคม เผยสิทธิลูกจ้างผู้สูงอายุ ทำงานตอนอายุ 60+ ไม่ต้องหักเงินสมทบ

“สำนักงานประกันสังคม” เปิดสิทธิลูกจ้างผู้สูงอายุ ทำงานตอนอายุ 60+ ไม่ต้องหักเงินสมทบ เมื่อ “อายุ 60 ปีขึ้นไป” เริ่มงานใหม่ยังมีสิทธิรับความคุ้มครองกองทุนเงินทดแทน

โดยหลายคนเข้าใจผิดว่า เมื่ออายุครบ 60 ปีแล้ว หากเริ่มงานใหม่จะหมดสิทธิกองทุนเงินทดแทน แต่ความจริงคือ ยังมีสิทธิอยู่

สิทธิที่ลูกจ้างใหม่ อายุ 60 ปีขึ้นไป จะได้รับ

1. ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน

นายจ้างต้องยื่นแบบ สปส.1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างอายุเกิน 60 ปี

ลูกจ้างยังถือว่าอยู่ในระบบ ไม่ได้รับสิทธิคุ้มครองในกองทุนประกันสังคม (ยกเว้น มาตรา 39) แต่ได้รับสิทธิคุ้มครองกองทุนเงินทดแทน

2. ไม่ต้องหักเงินสมทบ 

หากเข้าทำงานใหม่ตอนอายุเกิน 60 ปี นายจ้าง ไม่ต้องหักเงินสมทบจากค่าจ้าง แต่ลูกจ้างยังได้รับ ความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)

3. สิทธิความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)

กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากจากการทำงาน ลูกจ้างยังได้รับสิทธิ

ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน ค่าทำศพ และค่าฟื้นฟู และสิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมาย

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง