บริษัทยักษ์ใหญ่ชื่อดัง ปลดพนักงาน หลายตำแหน่งสะเทือน

เกิดแรงสั่นสะเทือนในวงการเทคโนโลยีอีกระลอก หลังมีรายงานว่า Oracle บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของโลก เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ พร้อมปลดพนักงานจำนวนมาก ท่ามกลางทิศทางของบริษัทที่กำลังเร่งเครื่องลงทุนในด้าน ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และโครงสร้างพื้นฐานที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจังในช่วงนี้

 

รายงานระบุว่า การเลิกจ้างรอบนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เป็นต้นไป โดยหนึ่งในข้อมูลที่ถูกพูดถึงอย่างมาก มาจากโพสต์บน LinkedIn ของผู้จัดการอาวุโสของ Oracle ซึ่งระบุว่า พนักงานที่ได้รับผลกระทบมีหลายตำแหน่ง ตั้งแต่ระดับ วิศวกรอาวุโส, สถาปนิกระบบ, ผู้นำด้านปฏิบัติการ, ผู้จัดการโปรแกรม ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค พร้อมย้ำว่าการลดคนครั้งนี้ ไม่เกี่ยวกับผลงานส่วนบุคคล ของพนักงานแต่อย่างใด

 

ขณะเดียวกัน สื่อบางแห่งและโพสต์ในโลกออนไลน์หลายรายการมีการอ้างตัวเลขว่าการปลดคนอาจแตะระดับ หลายหมื่นตำแหน่งทั่วโลก และมีการพูดถึงผลกระทบใน อินเดีย จำนวนมากด้วย อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ ยังไม่พบการยืนยันอย่างเป็นทางการจาก Oracle ต่อสาธารณะในรายละเอียดตัวเลขดังกล่าว จึงยังต้องติดตามอย่างใกล้ชิดต่อไปว่าขอบเขตของการปรับลดกำลังคนครั้งนี้จะมากน้อยเพียงใด
 

 

เบื้องต้น หลายฝ่ายมองว่า การเลิกจ้างรอบนี้สอดคล้องกับทิศทางการบริหารต้นทุนของบริษัท หลัง Oracle กำลังเร่งขยับตัวเพื่อแข่งขันในสนาม AI และคลาวด์ ที่ดุเดือดขึ้นเรื่อย ๆ โดยเฉพาะการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานสำหรับรองรับงานด้าน AI ซึ่งต้องใช้เงินจำนวนมหาศาล ทั้งในส่วนของ ดาต้าเซ็นเตอร์, ระบบประมวลผล และบริการคลาวด์ระดับองค์กร

 

ก่อนหน้านี้ ผู้บริหารของ Oracle ก็เคยส่งสัญญาณชัดว่า บริษัทกำลังนำ เครื่องมือ AI เข้ามาใช้ภายในองค์กรมากขึ้น เพื่อช่วยให้ทีมงานทำงานได้เร็วขึ้นและสร้างผลลัพธ์ได้มากขึ้น แม้จะใช้บุคลากรน้อยลงก็ตาม แนวคิดนี้กำลังกลายเป็นภาพสะท้อนสำคัญของอุตสาหกรรมเทคในยุคปัจจุบัน ที่หลายบริษัทเลือก ลดต้นทุนด้านบุคลากร ควบคู่ไปกับการ เร่งลงทุนเทคโนโลยีใหม่ เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน

นอกจากนี้ ยังมีรายงานว่า Oracle กำลังใช้ AI ในหลายมิติ ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเขียนโค้ดภายในองค์กร การเพิ่มประสิทธิภาพการขาย รวมถึงการพัฒนาแพลตฟอร์มและประสบการณ์ลูกค้า ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า AI ไม่ได้ถูกมองเป็นเพียง “เครื่องมือเสริม” อีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นแกนหลักของการขับเคลื่อนธุรกิจในหลายหน่วยงานของบริษัท

 

แม้การลงทุนใน AI จะถูกมองว่าเป็นโอกาสมหาศาลในระยะยาว แต่ในอีกด้านหนึ่ง การเปลี่ยนผ่านดังกล่าวก็กำลังสร้างแรงกระเพื่อมต่อแรงงานในอุตสาหกรรมเทคอย่างชัดเจน โดยเฉพาะตำแหน่งงานสาย สนับสนุนระบบ, งานปฏิบัติการบางส่วน และบทบาทที่สามารถถูกทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นผ่านระบบอัตโนมัติ ซึ่งอาจต้องเผชิญแรงกดดันมากขึ้นในอนาคต

 

สำหรับกรณีของ Oracle ครั้งนี้ จึงไม่ใช่แค่ข่าวการปลดพนักงานธรรมดา แต่ยังสะท้อนภาพใหญ่ของโลกเทคในปี 2569 ที่บริษัทขนาดใหญ่กำลังเร่ง “จัดทัพใหม่” เพื่อไล่ให้ทันยุค AI อย่างเต็มตัว แม้จะต้องแลกมากับการตัดสินใจที่กระทบพนักงานจำนวนไม่น้อยก็ตาม

ข้อมูลจาก BBC และ Connected to India