สิทธิประโยชน์กองทุนเงินทดแทน เปิดรายละเอียดที่คนงานต้องรู้

สำนักงานประกันสังคมเปิดเผยสิทธิประโยชน์สำคัญของ กองทุนเงินทดแทน เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน โดยประกาศดังกล่าวเผยแพร่เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2025 เวลา 12:21 น. ผ่านเว็บไซต์ทางการของหน่วยงาน ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญที่นายจ้างและลูกจ้างควรรับทราบ เนื่องจากครอบคลุมการดูแล 3 หมวดหลัก ได้แก่ ค่ารักษาพยาบาล, ค่าทดแทนรายได้, และ ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ

 

กองทุนเงินทดแทนคืออะไร?

กองทุนนี้ถูกตั้งขึ้นเพื่อจ่ายเงินทดแทนให้ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อเกิดอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการสูญเสียอวัยวะ สูญเสียสมรรถภาพ ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ชีวิต โดยยึดเหตุจากการทำงานเป็นหลัก ไม่จำกัดวันเวลาและสถานที่เกิดเหตุ

สิทธิประโยชน์ 3 ด้านจากกองทุนเงินทดแทน

1. ค่ารักษาพยาบาล

กองทุนจะจ่ายค่ารักษาตามจริงในกรณีที่อันตรายหรือเจ็บป่วยเกิดจากการทำงาน

- กรณีทั่วไป: ไม่เกิน 65,000 บาทต่อครั้ง

- กรณีรุนแรงหรือเรื้อรัง: จ่ายได้จนสิ้นสุดการรักษา

- ค่าห้อง ค่าอาหาร และบริการพยาบาล: จ่ายตามจริงแต่ไม่เกินวันละ 1,300 บาท

 

 

2. ค่าทดแทนรายได้

ลูกจ้างจะได้รับเงินในอัตรา 70% ของค่าจ้างรายเดือน

- วงเงินสูงสุดไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน

- จ่ายในกรณีแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว (รวมไม่เกิน 1 ปี) หรือสูญเสียสมรรถภาพ (ไม่เกิน 10 ปี)

- ในกรณีทุพพลภาพถาวรหรือเสียชีวิต กองทุนจะจ่ายตามหลักเกณฑ์

- ผู้จัดการศพได้รับค่าทำศพ 50,000 บาท

 

3. ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ

ครอบคลุมทั้งการแพทย์และการฟื้นฟูอาชีพ

- ค่ากายภาพบำบัดไม่เกินวันละ 200 บาท และค่ากิจกรรมบำบัดไม่เกินวันละ 100 บาท รวมไม่เกิน 24,000 บาท

- ค่าใช้จ่ายในการผ่าตัดหรือบำบัดรักษา: ไม่เกิน 40,000 บาท

- ค่าวัสดุและอุปกรณ์: ไม่เกิน 160,000 บาท

- ฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ: ไม่เกิน 24,000 บาท

 

สำนักงานประกันสังคมระบุว่า นายจ้างและลูกจ้างสามารถแจ้งเหตุผ่านระบบ WCF Platform หรือ e-Compensate ได้ทันที หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามได้ที่เว็บไซต์ sso.go.th หรือสายด่วน 1506 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง