เกินคาด กทม. สร้างโอกาส จ้างงานคนพิการมากที่สุดในภาครัฐ

กทม. จ้างงานคนพิการแล้วกว่า 400 ชีวิต ติด Top หน่วยงานรัฐที่จ้างคนพิการมากที่สุด ตอกย้ำเมืองน่าอยู่สำหรับทุกคน
เกินคาด “กทม. จ้างงานคนพิการมากที่สุด” ในภาครัฐ กทม. จ้างงานคนพิการแล้วกว่า 400 ชีวิต ติด Top หน่วยงานรัฐที่จ้างคนพิการมากที่สุด ตอกย้ำเมืองน่าอยู่สำหรับทุกคน
วานนี้ (16 มิ.ย. 68) นายภาณุมาศ สุขอัมพร ที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการกรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 1/2568 ณ ห้องประชุมสำนักพัฒนาสังคม โดยที่ประชุมได้รายงานเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามที่กรุงเทพมหานครได้มีนโยบายในการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ร้อยละ 1 คือ 629 คน ณ ปัจจุบัน จ้างแล้ว 411 คน ประกอบด้วย ข้าราชการ 48 คน ลูกจ้าง 51 คน และอาสาสมัคร 312 คน ซึ่งนับเป็นหน่วยงานรัฐอันดับต้น ๆ ของประเทศที่มีการจ้างงานคนพิการสูงที่สุด
โดยผลการดำเนินงานจ้างงานคนพิการที่มาถึงจุดนี้ได้นั้น กทม. ร่วมกับภาคี ทำงานเชิงลึก ลงพื้นที่เกือบครบทุกเขต สร้างเครื่องมือให้เจ้าหน้าที่เขต สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้อาสาสมัครคนพิการที่ทำงานในโครงการต่าง ๆ ของหน่วยงาน โดยไม่ใช้เงื่อนไขของประเภทความพิการเป็นตัวปิดกั้น แต่ใช้ลักษณะเนื้องานเป็นตัวตัดสิน เพื่อสร้างมาตรฐาน ไม่จ้างงานด้วยความสงสาร เปิดกว้าง และโอบรับความหลากหลาย
ด้านกระบวนการสอบคัดเลือก มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกและความช่วยเหลือในการสอบ อาทิ ที่นั่งสำหรับสอบวีลแชร์ ผู้ช่วยอ่าน ผู้ช่วยระบายกระดาษคำตอบ ล่ามภาษามือ ข้อสอบที่มีตัวอักษรโต โปรแกรมอ่านจอภาพคอมพิวเตอร์
สำหรับการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการของสำนักงานเขต ตามนโยบายให้จ้างเขตละ 6 คน ปัจจุบันบางเขตจ้างเองถึง 10 คน ทั้งยังจ้างงานครบทั้ง 7 ประเภทความพิการ และอัตราลาออกจากงานลดลงมาก นอกจากนี้เจ้าหน้าที่หลายเขตมีการเรียนภาษามือระดับ 1 สำหรับสื่อสารกับคนพิการโดยเฉพาะ
นอกจากนี้ กรุงเทพมหานคร ยังได้ออกแบบลักษณะงาน 10 ประเภท เป็นต้นแบบให้หน่วยงานอื่นนำไปใช้ได้อีกด้วย มีคู่มือการทำงานของอาสาสมัครคนพิการ กทม. (Work Guide) ให้คนพิการทำงานตามงานที่เหมาะสมกับคุณสมบัติและความสามารถของตน ซึ่งผู้บริหารเขตเห็นถึงประสิทธิภาพของ Work Guide เตรียมขยายผลไปใช้กับอัตราจ้างอื่น ๆ ในหน่วยงาน
ทั้งนี้ การมีงานทำจะช่วยสร้างให้คนพิการเกิดความนับถือและเห็นคุณค่าของตนเอง มีรายได้มั่นคง สามารถเลี้ยงตนเองและครอบครัวได้ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุขและมีศักดิ์ศรี เข้าถึงสิทธิอย่างเท่าเทียมและเสมอภาค

เปิดยอดผู้บาดเจ็บ เหตุเฮลิคอปเตอร์กองทัพภาคที่ 2 ร่อนลงฉุกเฉิน

สั่งสอบเหตุ "ครูมัท" จากไป พร้อมทิ้งจดหมายลา 7 วันต้องรู้ผล

นักแสดงซีรีย์ดัง "เชลล์ ธกฤต" ถูกต้นสังกัดประกาศยุติสัญญาแล้ว

เตรียมเฮ! กทม.ปรับค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท เริ่ม 1 ก.ค. 2568
