เงินไม่ได้หาย ประกันสังคมแจงยิบ ทำไมเงินชดเชยว่างงานแต่ละรอบได้ไม่เท่ากัน

ทำไมเงินชดเชยได้ไม่เท่ากัน สำนักงานประกันสังคมได้ออกมาชี้แจงอย่างชัดเจนว่า "เงินไม่ได้หายไปไหน แต่เป็นเพราะวิธีนับจำนวนวันและการกดรายงานตัวของคุณในแต่ละรอบ

 

สรุปชัด รอบการรับเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม

ปัญหาเรื่อง "เงินชดเชยว่างงานได้ไม่เท่ากันในแต่ละรอบ" ถือเป็นประเด็นยอดฮิตที่ผู้ประกันตนมาตรา 33 สงสัยกันมากที่สุดครับ บางคนคิดว่าเงินหายหรือระบบคิดเงินผิด แต่ทางสำนักงานประกันสังคมได้ออกมาชี้แจงอย่างชัดเจนว่า "เงินไม่ได้หายไปไหน แต่เป็นเพราะวิธีนับจำนวนวันและการกดรายงานตัวของคุณในแต่ละรอบ

 

สรุปสูตรคำนวณและรอบการจ่ายเงินแบบละเอียด เข้าใจง่าย ชัดเจนทุกงวด ดังนี้

 

สาเหตุหลักที่ทำให้เงินชดเชยแต่ละรอบ "ไม่เท่ากัน"

ระบบของประกันสังคมจะไม่จ่ายเงินเป็นก้อนกลมๆ แบบเหมาจ่ายรายเดือน (เช่น เดือนละ 4,500 บาทเท่ากันทุกเดือน) แต่จะ "คิดเงินเป็นรายวัน" โดยแปรผันตามเงื่อนไขเหล่านี้ครับ

 

1. จุดพีค: "วันที่คุณกดรายงานตัว" คือตัวกำหนดแบ่งกระเป๋าเงิน

ใน 1 เดือน ประกันสังคมอาจแบ่งโอนเงินให้คุณถึง 2 รอบ (แต่ยอดรวมเท่าเดิม) โดยยึดเอา วันที่คุณกดรายงานตัว เป็นเส้นแบ่ง:

เงินรอบแรกของเดือน: จะคิดตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนนั้นๆ ยาวไปจนถึง "วันที่คุณกดรายงานตัว" (เงินจะโอนเข้าบัญชีภายใน 5 วันทำการหลังกดรายงานตัว)

เงินรอบที่สองของเดือน: จะคิดตั้งแต่ "หลังวันรายงานตัว" ยาวไปจนถึง "วันสิ้นเดือน" (เงินจะโอนเข้าบัญชีภายใน 5 วันทำการนับจากวันสิ้นเดือน)

ตัวอย่างเช่น: ถ้าคุณกดรายงานตัววันที่ 10 เงินรอบแรกคุณจะได้แค่ 10 วัน (ทำให้ดูเหมือนได้เงินน้อย) และอีก 20 วันที่เหลือของเดือนจะโอนตามมาในรอบสิ้นเดือนนั่นเอง

 

2. รอบแรกสุดจะได้น้อยกว่าปกติ เพราะกฎ "7 วันแรกไม่คิดเงิน"

หากคุณขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30 วันหลังจากออกจากงาน วันเริ่มเกิดสิทธิ์ประกันสังคมจะ เริ่มนับตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน (7 วันแรกเป็นช่วงรอคอย กฎหมายไม่คิดเงินให้)

เพราะฉะนั้น เงินงวดแรกสุดที่คุณได้รับ มักจะได้ยอดน้อยที่สุดเพราะจำนวนวันที่เกิดสิทธิ์จริงในเดือนนั้นหายไป 7 วันครับ

 

3. จำนวนวันในแต่ละเดือนไม่เท่ากัน

เนื่องจากประกันสังคมจ่ายเงินตามจำนวนวันจริง ทำให้เดือนที่มี 30 วัน, 31 วัน หรือ 28 วัน (กุมภาพันธ์) จะได้รับยอดเงินรวมในเดือนนั้นแตกต่างกันเล็กน้อยตามจำนวนวัน

เจาะลึกฐานเงินชดเชย (คิดจากฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท)

จำนวนเงินชดเชยรายวันที่คุณจะได้รับในแต่ละรอบ จะแบ่งตาม "สาเหตุ" ของการออกจากงาน ดังนี้ครับ

 

กรณีลาออกเอง หรือหมดสัญญาจ้าง

ได้รับเงินชดเชยในอัตรา 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย

ได้รับสิทธิ์เยียวยาไม่เกิน 90 วัน ต่อปีปฏิทิน

คิดเป็นเงินชดเชยสูงสุด 150 บาทต่อวัน (หรือสูงสุดไม่เกิน 4,500 บาทต่อเดือน)

 

กรณีถูกเลิกจ้าง (โดนไล่ออก/จ้างออก)

ได้รับเงินชดเชยในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย

ได้รับสิทธิ์เยียวยาไม่เกิน 180 วัน ต่อปีปฏิทิน

คิดเป็นเงินชดเชยสูงสุด 250 บาทต่อวัน (หรือสูงสุดไม่เกิน 7,500 บาทต่อเดือน)

(หมายเหตุ: เงินเดือนเฉลี่ยจะคิดสูงสุดที่ฐาน 15,000 บาทเท่านั้น หากเงินเดือนจริงของคุณมากกว่านี้ ระบบก็จะใช้ฐาน 15,000 บาทในการคำนวณรายวันเท่ากันหมด)

 

สรุปสิ่งที่ต้องทำเพื่อรักษาผลประโยชน์

อย่าลืมรายงานตัว: ต้องเข้าไปกดรายงานตัวผ่านระบบออนไลน์ให้ตรงตามกำหนด (สามารถรายงานตัวก่อนหรือหลังวันที่นัดได้ 7 วัน)

เช็กเงินตกค้างงวดสุดท้าย: หากงวดไหนได้เงินน้อยเนื่องจากวันเฉลี่ยไม่เต็มเดือน เงินส่วนที่เหลือจะไม่ได้หายไปไหน แต่จะถูกยกยอดไปรวมจ่ายให้ครบตามสิทธิ์ (90 วัน หรือ 180 วัน) ในงวดสุดท้ายจนครบจำนวนถ้วนแน่นอนครับ

หากยังมีข้อสงสัยในยอดเงินของรอบนั้นๆ สามารถเช็กสิทธิ์โดยตรงได้ที่แอปพลิเคชัน SSO Connect หรือ โทรสายด่วนประกันสังคม 1506 ได้ตลอด 24 ชั่วโมง