ทนายเจมส์ เปิดข้อกฎหมาย ประเด็นพนง.โรงงานกว่า 300 คน ถูกเลิกจ้างแบบกะทันหัน

จากกรณีที่มีรายงานข่าว ระบุว่า พนักงานกว่า 300 ชีวิต โรงงานผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ภายในนิคมอมตะซิตี้ ที่ชลบุรี ถูกให้เขียนใบลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้า โดยพนักงานรายหนึ่งสัญญาจ้าง 3 เดือน แต่เพิ่งทำได้เดือนครึ่ง ได้รับชดเชยเพียง 15 วัน

ซึ่งทางด้าน พนักงานกว่า 300 คน ได้รวมตัวกันยื่นแบบคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานเพื่อเรียกร้องสิทธิตามกฎหมายกับทางบริษัทฯ ต่อไป ล่าสุด "ทนายเจมส์ นิติธร" ก็ได้ออกมาเปิดข้อกฎหมาย เกี่ยวกับประเด็นดังกล่าวระบุว่า

หากนายจ้างเลิกจ้างจะต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน และ ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

• ลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน - 1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 - 3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 - 6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 - 10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 - 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย
• ลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย

แต่หากลูกจ้างเขียนใบลา นายจ้างไม่ต้องจ่ายอะไรเลย เป็นกำลังใจให้ลูกจ้างทุกคนครับ