ประกันสังคม ม.33ลาออกจากงาน ได้สิทธิคุ้มครองต่อกี่เดือน ล่าสุดชี้แจงเเล้ว

  "ประกันสังคม"ชี้แจงเเล้ว ผู้ประกันตน ม.33 ลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคมคุ้มครองต่ออีกกี่เดือน  ซึ่งจะเป็นการใช้สิทธิการคุ้มครอง 4 กรณี ได้แก่ กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีเสียชีวิต  พร้อมกันนี้สำนักงานประกันสังคม ได้เผยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้สิทธิประกันสังคมดังกล่าว ของ ผู้ประกันตน มาตรา 33 หากลาออกจากงาน
 

  โดยทาง นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กล่าวว่า กรณีผู้ประกันตน ม.33 ลาออกจากงาน ยังคงได้รับความคุ้มครองจากกองทุนประกันสังคมต่อเนื่องไปอีก 6 เดือน โดยสามารถใช้สิทธิการคุ้มครอง 4 กรณี ได้แก่ กรณีเจ็บป่วยหรือประสบอันตราย กรณีคลอดบุตร กรณีทุพพลภาพ และกรณีเสียชีวิต

  ส่วนหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้สิทธิ ต้องส่งเงินสมทบครบก่อนสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หมายความว่า กรณีเจ็บป่วย และกรณีทุพพลภาพ ผู้ประกันตนต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้ว 3 เดือน ภายใน 15 เดือน ส่วนกรณีคลอดบุตร ต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้ว 5 เดือน ภายใน 15 เดือน และกรณีเสียชีวิต ต้องเคยส่งเงินสมทบมาแล้ว 1 เดือน ภายใน 6 เดือน ทั้งนี้หากภายในระยะเวลา 6 เดือนหลังลาออกจากงานหรือถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนยังไม่ได้กลับเข้าทำงานกับนายจ้าง หรือกลับเป็นผู้ประกันตน ม.33 สิทธิประกันสังคมจะสิ้นสุดลงอัตโนมัติ ประกันสังคม ม.33ลาออกจากงาน ได้สิทธิคุ้มครองต่อกี่เดือน ล่าสุดชี้แจงเเล้ว 

  พร้อมให้คำแนะว่า หากผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ลาออกจากงานหรือถูกเลิกจ้าง ต้องการรักษาสิทธิประโยชน์ประกันสังคมให้คุ้มครองต่อเนื่อง ภายในระยะเวลา 6 เดือนหลังลาออกจากงาน สามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 โดยจ่ายเงินสมทบเพียงเดือนละ 432 บาท และยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เหมือนลูกจ้างผู้ประกันตน มาตรา 33 ยกเว้นกรณีว่างงานเพียงกรณีเดียว
 

ติดตามข้อมูลข่าวสารเพิ่มเติมที่  TNEWS