ตกงานอย่าเพิ่งท้อ ประกันสังคมแนะวิธีรักษาสิทธิคุ้มครอง 6 กรณี

สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จากการตกงานหรือลาออก สำนักงานประกันสังคมได้เปิดเผยทางรอดเพื่อไม่ให้สิทธิการรักษาพยาบาลและเงินสะสมชราภาพสูญหาย โดยอดีตพนักงานสามารถเปลี่ยนมาสมัครเป็น "ผู้ประกันตนมาตรา 39" ได้ทันทีเพื่อรับการดูแลอย่างต่อเนื่อง

 

เงื่อนไขและค่าใช้จ่ายในการสมัคร

ผู้ที่สนใจสมัครจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสำคัญ คือ ต้องเคยส่งเงินสมทบในมาตรา 33 มาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และที่สำคัญที่สุดคือ ต้องยื่นสมัครภายใน 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่ออกจากงานเพื่อไม่ให้สิทธิถูกตัด โดยผู้ประกันตนจะต้องจ่ายเงินสมทบเพียง เดือนละ 432 บาท (คำนวณจากฐานค่าจ้าง 4,800 บาท)

สิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ

แม้จะจ่ายเงินสมทบในหลักร้อย แต่ผู้ประกันตนจะได้รับความคุ้มครองถึง 6 กรณีหลัก ประกอบด้วย

 

- เจ็บป่วยหรือประสบอันตราย: รับสิทธิรักษาพยาบาลฟรีตามสถานพยาบาลที่เลือกไว้

- คลอดบุตร: รับค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การหยุดงาน

- ทุพพลภาพ: รับเงินทดแทนการขาดรายได้และค่าบริการทางการแพทย์

- เสียชีวิต: รับเงินค่าทำศพและเงินสงเคราะห์ให้แก่คนข้างหลัง

- สงเคราะห์บุตร: รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับบุตรตามเงื่อนไข

- ชราภาพ: ไม่สูญเงินสะสมเดิม และจะได้รับเป็นบำเหน็จหรือบำนาญเมื่อถึงเกณฑ์อายุ

 

ข้อควรระวังที่ห้ามลืม

อย่างไรก็ตาม มีกฎเหล็ก 2 ข้อที่ผู้ประกันตนต้องระวังเพื่อรักษาสิทธิ ได้แก่ การห้ามส่งเงินสมทบล่าช้า หากจ่ายช้ากว่ากำหนดจะต้องเสียค่าปรับ 2% ต่อเดือนของจำนวนเงินที่ค้างชำระ และในกรณีที่ได้งานใหม่ระหว่างเดือน จนต้องกลับไปเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ผู้ประกันตนจะต้องนำส่งเงินสมทบทั้ง 2 ทาง (ทั้งมาตรา 39 และ 33) ในเดือนนั้นๆ ด้วย

 

ช่องทางการชำระเงินและติดต่อสอบถาม

ในยุคดิจิทัล ผู้ประกันตนสามารถเลือกจ่ายเงินสมทบได้อย่างสะดวกสบายหลายช่องทาง เช่น การหักผ่านบัญชีเงินฝากธนาคารอัตโนมัติ (แนะนำเพื่อป้องกันการลืมจ่าย), เคาน์เตอร์เซอร์วิส (7-Eleven), Mobile Application, เคาน์เตอร์ธนาคาร หรือที่สำนักงานประกันสังคมทั่วประเทศ

หากประชาชนมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรักษาสิทธิหรือต้องการเช็กยอดเงินชราภาพ สามารถตรวจสอบได้ที่เว็บไซต์ www.sso.go.th หรือโทรสอบถามสายด่วน 1506 ซึ่งมีเจ้าหน้าที่คอยให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง