ถกสนั่น! ลูกจ้างลาป่วยแต่ไปเดินห้าง นายจ้างชี้ไม่เหมาะสม

เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักในโลกทำงานเกี่ยวกับประเด็น สิทธิ์ลาป่วย และความเหมาะสม เมื่อเกิดกรณีลูกจ้าง ลาป่วยจริง โดยมีหลักฐานยืนยันชัดเจน ทั้งใบรับรองแพทย์และรูปถ่ายตอนวัดไข้ เพื่อยืนยันว่าไม่ได้แกล้งป่วย อย่างไรก็ตาม นายจ้างกลับพบในภายหลังว่า ลูกจ้างรายนี้ใช้เวลางานที่ลาป่วยออกไปเดินห้าง เข้าโรงภาพยนตร์ และเที่ยวเล่น จนนำไปสู่ตั้งคำถามว่าพฤติกรรมดังกล่าวเหมาะสมหรือไม่

ชนวนเหตุของเรื่องนี้แบ่งออกเป็นสองมุมมองอย่างชัดเจน โดยฝั่งนายจ้างมองว่าการกระทำของลูกจ้างรายนี้เข้าข่ายไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง เนื่องจากเจตนารมณ์ของการขอลาป่วยคือการนอนพักผ่อนรักษาตัวที่บ้านหรือโรงพยาบาล ไม่ใช่การนำเวลางานไปเดินเที่ยวเล่นอย่างสนุกสนาน พร้อมทั้งตั้งข้อสังเกตว่า หากร่างกายยังพอฝืนไหวจนสามารถไปเดินห้างได้ เหตุใดจึงไม่มาทำงานตามปกติ

ขณะที่ฝั่งลูกจ้างได้ออกมาโต้แย้งในมุมของตัวเอง โดยยืนยันว่าตนเองป่วยจริงและมีสิทธิ์ลาป่วยตามกฎหมายอย่างถูกต้อง เมื่อลาป่วยแล้วจะทำกิจกรรมอะไรก็ถือเป็นเรื่องส่วนตัว เพราะไม่ได้มีพฤติกรรมแกล้งป่วยเพื่อหลีกเลี่ยงงานแต่อย่างใด นายจ้างจึงไม่มีสิทธิ์ที่จะมาเอาผิดในกรณีนี้

กรณีดังกล่าวกลายเป็นข้อถกเถียงในวงกว้างระหว่างเรื่องของความถูกต้องตามสิทธิ์ของลูกจ้าง กับความเหมาะสมและจรรยาบรรณในการทำงานที่นายจ้างคาดหวัง ซึ่งต่างฝ่ายต่างมีเหตุผลมารองรับในมุมของตนเอง

ที่มา : https://pantip.com/