เช็กสิทธิประกันสังคมปี 69 จ่าย 875 บาท ได้สิทธิเพิ่มคุ้มครองอะไรบ้าง

อัปเดต สิทธิประโยชน์ ผู้ประกันตน ม.33 หลังปรับ เงินสมทบ สูงสุด 875 บาท ในปี 2569 ย้ำไม่ได้จ่ายเพิ่มฟรีๆ แต่มาพร้อมเงินชดเชยว่างงาน-บำนาญ-ค่าคลอดที่สูงขึ้นตามฐานค่าจ้างใหม่ มนุษย์เงินเดือนเช็กด่วนเพื่อรักษาสิทธิของตัวเอง

 

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน  เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับกรณีการปรับเพดานค่าจ้างเป็น 17,500 บาท ส่งผลให้ผู้มีรายได้ถึงเกณฑ์ส่งเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน โดยผู้ประกันตนรู้ไหม จ่ายเงิน 875 บาท จะได้สิทธิอะไรบ้าง

 

สำหรับผู้ที่มีค่าจ้างตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป จะส่งเงินสมทบสูงสุดที่ 875 บาทต่อเดือน ส่วนผู้ที่มีค่าจ้างไม่ถึงเกณฑ์ดังกล่าวจะจ่ายในอัตรา 5% ของค่าจ้างจริง เช่น หากมีค่าจ้าง 10,000 บาท จะส่งเงินสมทบ 500 บาทต่อเดือน เป็นต้น

 

เงินสมทบ 875 บาทต่อเดือน ถูกนำไปจัดสรรอย่างเป็นระบบเพื่อดูแลผู้ประกันตน แบ่งเป็น 7 กรณีสำคัญ ดังนี้ 

 

1️. ดูแล 4 กรณีพื้นฐาน (262.50 บาท)

• กรณีเจ็บป่วย: รักษาฟรีไม่จำกัดวงเงิน
• กรณีคลอดบุตร: ค่าคลอดเหมาจ่าย 15,000 บาท/ไม่จำกัดจำนวนครั้ง, ค่าฝากครรภ์ 1,500 บาท และเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร (สำหรับผู้ประกันตนหญิง) สูงสุด 26,250 บาท
• กรณีทุพพลภาพ: รับเงินทดแทนตลอดชีวิต สูงสุด 8,750 บาท/เดือน
• กรณีเสียชีวิต: ค่าทำศพ 50,000 บาท และเงินสงเคราะห์กรณีตาย (หากจ่ายสมทบ 36 เดือนขึ้นไป)

 

2️. กรณีว่างงาน (87.50 บาท) รับเงินทดแทนกรณีว่างงานสูงสุดประมาณ 10,500 บาทต่อเดือน

 

3️. เงินออมชราภาพและสงเคราะห์บุตร (525 บาท) ถือเป็นส่วนที่ใหญ่ที่สุด

 

สงเคราะห์บุตร: รับ 1,000 บาท/เดือนต่อคน (บุตรอายุไม่เกิน 6 ปี)
ชราภาพ: เป็นเงินออมในรูปแบบบำเหน็จหรือบำนาญ ซึ่งนายจ้างจะสมทบเพิ่มให้อีกเท่าตัว รวมเป็นเงินสมทบสะสมถึง 1,050 บาทต่อเดือน 

 

กรณีที่ผู้ประกันตนที่ไม่เคยใช้สิทธิใดๆ เลย ก็ขอให้อุ่นใจได้ว่ายังมี เงินออมกรณีชราภาพคอยดูแลในยามเกษียณ

 

นอกจากนี้ กรณีผู้ประกันตนเสียชีวิต ทายาทผู้มีสิทธิจะได้รับเงินค่าทำศพ เงินสงเคราะห์กรณีตาย และเงินบำเหน็จชราภาพของผู้ประกันตน เป็นหลักประกันว่า 

 

หากเกิดสิ่งที่ไม่คาดคิดขึ้นก็ยังมีสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคมให้การดูแลแก่ครอบครัวของผู้ประกันตนต่อไป

 

ที่มาข้อมูล : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน