""มนุษย์เงินเดือนสะดุ้ง! มกรา 69 จ่ายเพิ่มเป็น 875 บาท""

กลายเป็นกระแสที่พูดถึงกันหนาหูในออฟฟิศครับ เมื่อ คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเคาะปรับ เพดานเงินสมทบประกันสังคม รูปแบบใหม่ ซึ่งจะเริ่มดีเดย์ใน เดือนมกราคม พ.ศ. 2569 นี้เป็นต้นไป นี่ไม่ใช่การปรับเล่นๆ แต่เป็นแผนปฏิรูปครั้งสำคัญในช่วงปี 2569–2571 เพื่อให้เงินในถังของ ประกันสังคม สอดคล้องกับค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นในปัจจุบัน

เช็กด่วน! ใครบ้างที่ต้องควักเงินจ่ายเพิ่ม?

​สำหรับการปรับครั้งนี้ไม่ได้กระทบทุกคนครับ แต่จะเน้นไปที่กลุ่ม "รายได้สูง" โดยมีการปรับเกณฑ์ดังนี้:

• ​ขยายเพดานค่าจ้าง: จากเดิมที่ตันอยู่แค่ 15,000 บาท จะถูกขยับขึ้นไปเป็น 17,500 บาท

• ​ยอดเงินสมทบใหม่: สำหรับคนที่มี เงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป จะต้องจ่าย เงินสมทบ เพิ่มจาก 750 บาท เป็น 875 บาทต่อเดือน (เพิ่มขึ้น 125 บาท) ซึ่งคำนวณจากอัตรา 5% ของฐานเงินใหม่นั่นเอง

จ่ายเพิ่มแล้วคุ้มไหม? ส่อง "สิทธิประโยชน์" ที่ทวีคูณตาม

​ทาง สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ยืนยันว่าเงิน 125 บาทที่จ่ายเพิ่มไป ไม่ได้หายไปไหน แต่มันคือการออมเพิ่มเพื่อรับ สิทธิประโยชน์ ที่สูงขึ้นแบบเห็นได้ชัดครับ:

• ​บำนาญชราภาพ: นี่คือไฮไลต์เลยครับ ใครส่งครบ 15 ปี รับบำนาญเพิ่มเป็น 3,500 บาท/เดือน และถ้าส่งยาวๆ 25 ปี ยอดจะพุ่งไปถึง 6,125 บาท/เดือน เลยทีเดียว

• ​ตกงานไม่ต้องกลัว: กรณี ว่างงาน จะได้รับเงินทดแทนสูงสุดเพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน ช่วยให้มีแรงหายใจช่วงหางานใหม่ได้คล่องตัวขึ้น

• ​ข่าวดีคุณแม่: กรณีคลอดบุตร รับเงินสงเคราะห์ก้อนโตพุ่งไปถึง 26,250 บาทต่อครั้ง

• ​เจ็บป่วย/ทุพพลภาพ: รับเงินทดแทนขาดรายได้เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน

• ​กรณีเสียชีวิต: ปรับเพิ่มเงินสงเคราะห์เป็น 105,000 บาท เพื่อดูแลคนข้างหลังได้ดีกว่าเดิม
​
​การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เปรียบเสมือนการที่เรายอมจ่ายเบี้ยประกันเพิ่ม เพื่ออัปเกรดกรมธรรม์ให้คุ้มครองได้ครอบคลุมมากขึ้น แม้รายรับรายเดือนจะลดลงหลักร้อย แต่ผลลัพธ์ในระยะยาวโดยเฉพาะ บำนาญชราภาพ ถือว่าคุ้มค่าในเชิงการวางแผนเกษียณครับ