ลูกจ้างเข้าห้องน้ำบ่อย ไปนานสุด 4 ชม. เจ้านายสงสัยเข้าไปทำอะไร

เกิดเป็นคดีแรงงานที่ถูกจับตามองในสังคมจีน เมื่อสื่อท้องถิ่นรายงานว่า นายหลี่ วิศวกรชาวจีนจากมณฑลเจียงซู ได้ยื่นฟ้องบริษัทในข้อหาเลิกจ้างโดยมิชอบ พร้อมเรียกร้องเงินชดเชยสูงถึง 320,000 หยวน หรือราว 1.4 ล้านบาท หลังถูกให้ออกจากงานด้วยเหตุผลว่า “เข้าห้องน้ำบ่อยและใช้เวลานานผิดปกติ” โดยนายหลี่อ้างว่าตนเองป่วยเป็นโรคริดสีดวงทวาร

 

รายงานระบุว่า ในช่วงเดือนเมษายนถึงพฤษภาคม 2567 นายหลี่มีพฤติกรรมเข้าห้องน้ำบ่อยถึง 14 ครั้งภายในระยะเวลา 1 เดือน และแต่ละครั้งใช้เวลานานหลายชั่วโมง โดยครั้งที่นานที่สุดกินเวลาถึง 4 ชั่วโมง อย่างไรก็ตาม บริษัทเพิ่งเริ่มสังเกตเห็นพฤติกรรมดังกล่าวในภายหลัง เมื่อพบว่าเขาหายไปจากตำแหน่งงานโดยไม่สามารถติดต่อได้ผ่านโปรแกรมแชต ทั้งที่ลักษณะงานกำหนดให้ต้องตอบสนองเรื่องงานตลอดเวลา

 

หลังจากไม่สามารถติดต่อได้ บริษัทจึงตรวจสอบภาพจากกล้องวงจรปิด และพบว่านายหลี่มักหายไปเข้าห้องน้ำเป็นเวลานานหลายครั้ง จึงตัดสินใจเลิกจ้างเขาในช่วงกลางปี 2567 ทั้งนี้ นายหลี่เข้าทำงานกับบริษัทตั้งแต่ปี 2553 และได้รับสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาในปี 2557 ก่อนที่กรณีดังกล่าวจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะโดยสหพันธ์แรงงานเซี่ยงไฮ้เมื่อไม่นานมานี้

 

ในชั้นศาล นายหลี่นำหลักฐานเป็นยาแก้ริดสีดวงทวารที่แฟนสาวสั่งซื้อให้ในช่วงเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน 2567 รวมถึงบันทึกการผ่าตัดในเดือนมกราคม 2568 เพื่อยืนยันว่าอาการป่วยเป็นสาเหตุของพฤติกรรมดังกล่าว ขณะที่ฝ่ายบริษัทยื่นหลักฐานเป็นภาพจากกล้องวงจรปิด แสดงให้เห็นถึงการหายไปจากที่ทำงานเป็นเวลานานและบ่อยครั้ง

 

ศาลพิจารณาแล้วเห็นว่า ระยะเวลาที่นายหลี่ใช้ในห้องน้ำนั้นยาวนานเกินกว่าความจำเป็นตามสภาพร่างกาย อีกทั้งเอกสารทางการแพทย์ที่นำมาแสดงเป็นข้อมูลภายหลังเกิดเหตุ และเขาไม่เคยแจ้งอาการป่วยหรือขอลาป่วยตามขั้นตอนที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง นอกจากนี้ สัญญายังระบุชัดว่าการหายไปจากงานโดยไม่ได้รับอนุญาตถือเป็นการขาดงาน และหากขาดงานรวม 3 วันภายใน 180 วัน บริษัทมีสิทธิ์ยุติสัญญาได้ทันที ซึ่งบริษัทได้ขออนุญาตจากสหภาพแรงงานก่อนดำเนินการแล้ว

 

สุดท้าย ศาลได้จัดให้มีการไกล่เกลี่ยระหว่างทั้งสองฝ่าย และโน้มน้าวให้บริษัทยอมจ่ายเงินชดเชยให้นายหลี่จำนวน 30,000 หยวน หรือราว 134,000 บาท โดยพิจารณาจากผลงานที่ผ่านมาและความยากลำบากจากการตกงาน พร้อมยุติคดีความลง

 

ทั้งนี้ คดีดังกล่าวจุดกระแสถกเถียงบนโลกออนไลน์อย่างกว้างขวาง ชาวเน็ตจำนวนไม่น้อยแสดงความเห็นว่า หากอยู่ในฐานะนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานก็คงไม่สามารถยอมรับพฤติกรรมดังกล่าวได้ เนื่องจากการหายไปเข้าห้องน้ำนานหลายชั่วโมงส่งผลให้ภาระงานตกอยู่กับผู้อื่น และกระทบต่อการทำงานของทีมโดยรวม

  
ข้อมูลจาก SCMP