เพิ่มวันลา พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใหม่ 68 ขยายสิทธิประโยชน์ลูกจ้าง

ที่ประชุมวุฒิสภามีมติเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน ด้วยคะแนนเสียงท่วมท้น 124 เสียง จากทั้งหมด 130 เสียง โดยไม่มีผู้คัดค้าน กฎหมายฉบับใหม่นี้ถือเป็นการปรับปรุงครั้งสำคัญ เพื่อเพิ่ม สิทธิประโยชน์ลูกจ้าง และยกระดับมาตรฐานการทำงานทั้งในภาครัฐและเอกชน

สิทธิแรงงานเหมาบริการภาครัฐ

ลูกจ้างเหมาบริการในหน่วยงานรัฐจะได้รับสิทธิเรื่องค่าตอบแทน วันหยุด วันลา เวลาทำงาน และเวลาพัก ไม่น้อยกว่าลูกจ้างทั่วไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

 

เพิ่มสิทธิวันลาสำหรับลูกจ้างเอกชน

- วันลาคลอดบุตร: ขยายจาก 98 วัน เป็น 120 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 60 วัน

- วันลาเพื่อช่วยคู่สมรสคลอดบุตร: ลาได้ 15 วัน พร้อมรับค่าจ้างเต็มจำนวน

- วันลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรพิการ: ลาได้ 15 วัน พร้อมค่าจ้าง 50%

 

ยื่นเอกสารผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์

- เพิ่มความสะดวกให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ลดภาระการดำเนินงาน

ร่างกฎหมายจะถูกส่งต่อนายกรัฐมนตรีเพื่อนำขึ้นทูลเกล้าฯ ถวายพระมหากษัตริย์เพื่อทรงลงพระปรมาภิไธย เมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว จะมีผลบังคับใช้ คาดว่าภายในสิ้นปี 2568

จากนั้น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) จะเร่งประชาสัมพันธ์และชี้แจงรายละเอียด เพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างเข้าใจสิทธิแรงงานตามกฎหมายฉบับใหม่อย่างทั่วถึง