สัญญาณแรงงานไทยวิกฤติ บริษัทลดพนง. ใช้พาร์ทไทม์-สัญญาจ้างแทน

วันที่ 25 สิงหาคม 2568 นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒน์ เปิดเผยรายงานสถานการณ์ ตลาดแรงงานไทย ไตรมาส 2/2568 พบสัญญาณน่ากังวลว่า กว่า 25% ของบริษัทในไทย มีแนวโน้ม ลดจำนวนพนักงานประจำ แล้วหันมาใช้การจ้างงานรูปแบบ พาร์ทไทม์ (Part-time) หรือ สัญญาจ้างชั่วคราว (Contractual/Temporary) แทน เพื่อปรับตัวกับสภาพเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอน

 

โครงสร้างแรงงานไทยเปลี่ยนเร็ว

- ปี 2565 พนักงานประจำไม่เต็มเวลาอยู่ที่เพียง 6% แต่เพิ่มขึ้นเป็น 42% ในปี 2567

- พนักงานสัญญาจ้าง/ชั่วคราวไม่เต็มเวลา จาก 4% (ปี 2565) เพิ่มเป็น 28% (ปี 2567)

- การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้แรงงานจำนวนมากต้องเผชิญความเสี่ยงทั้งเรื่อง ความมั่นคงในการทำงาน รายได้ และสิทธิแรงงานตามกฎหมายแรงงานไทย

ความเสี่ยงจากมาตรการภาษีสหรัฐฯ

อีกปัจจัยที่กดดันตลาดแรงงาน คือ มาตรการ ภาษีนำเข้าสหรัฐฯ ที่ไทยถูกเก็บเฉลี่ย 19% รวมถึงข้อกำหนด แหล่งกำเนิดสินค้า (Rules of Origin) ที่เข้มงวดขึ้น นอกจากนี้ไทยยังต้องปรับลดภาษีนำเข้าสินค้าเกษตรจากสหรัฐฯ กว่า 10,000 รายการเป็น 0% ซึ่งอาจทำให้เกษตรกรไทยและภาคการผลิตเสียเปรียบในการแข่งขัน

ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า หากไม่มีมาตรการ ปกป้องสินค้าไทย หรือหาตลาดใหม่มาทดแทน อาจกระทบต่อ แรงงานภาคเกษตรและอุตสาหกรรมการผลิต อย่างรุนแรง

 

ปัญหาแรงงานต่างด้าวซ้ำเติม

แรงงานต่างด้าวกว่า 388,000 คน ยังไม่ดำเนินการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ขณะเดียวกันรัฐบาลกัมพูชาก็เข้มงวดให้แรงงานกลับประเทศ ทำให้หลายอุตสาหกรรม เช่น ก่อสร้าง เกษตรกรรม และการผลิต เสี่ยงขาดแคลนแรงงาน

ครม. จึงเห็นชอบให้นำเข้าแรงงานจากประเทศอื่น เช่น ศรีลังกา เนปาล ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในระยะสั้น

ความปลอดภัยแรงงานยังเป็นปัญหา

งานวิจัยมหาวิทยาลัยศิลปากรชี้ว่า แม้อุบัติเหตุร้ายแรงในที่ทำงานยังไม่สูงมาก แต่การสูญเสียอวัยวะ เช่น นิ้วหรือแขน ส่งผลกระทบทางเศรษฐกิจและจิตใจของแรงงานอย่างหนัก ภาคธุรกิจควรเข้มงวดเรื่อง ความปลอดภัยในการทำงาน (Occupational Safety) และมีมาตรการชดเชยที่เป็นธรรม

 

ตลาดแรงงานไทย กำลังเผชิญความท้าทายหลายด้าน ทั้งการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ้างงานไปสู่พาร์ทไทม์ ความเสี่ยงจาก สงครามการค้าสหรัฐฯ ปัญหาการขาดแคลนแรงงานต่างด้าว และความไม่มั่นคงด้านความปลอดภัยแรงงาน นักวิเคราะห์มองว่า หากรัฐบาลไม่เร่งหามาตรการรองรับ อาจทำให้แรงงานไทยจำนวนมากขาดความมั่นคงทางอาชีพ และกระทบต่อ เศรษฐกิจไทยในระยะยาว

ที่มา : ฐานเศรษฐกิจ