กทม.ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท มีผล 1 ก.ค. เช็กกลุ่มไหนได้ก่อนทั่วประเทศ

เริ่ม 1 ก.ค.นี้! แรงงานกลุ่มโรงแรมและสถานบริการในกรุงเทพฯ เตรียมรับค่าแรงขั้นต่ำวันละ 400 บาท หลังบอร์ดค่าจ้างมีมติเห็นชอบปรับขึ้นค่าแรง นำร่องภาคท่องเที่ยว
กระทรวงแรงงาน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ที่ประชุมได้มีมติ 2 ใน3 พิจารณา ปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ ปี 2568
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ส่วนจังหวัดอื่นๆ การปรับขึ้นค่าแรง 400 บาท
จะดำเนินการในบางกลุ่มอาชีพ คือ กลุ่มกิจการโรงแรมทั่วประเทศ ตั้งแต่ระดับ 2 ดาวขึ้นไป หรือโรงแรม 50 ห้องขึ้นไป หรือมีห้องอาหาร
และกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 400 บาทในประเภทกิจการสถานบริการทั่วประเทศ ตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) สถานบริการ อาทิ คาราโอเกะ ค็อกเทลเลานจ์
โดยรวมมีแรงงานที่จะได้รับประโยชน์จากการขึ้นค่าแรงในครั้งนี้ราวๆ 7 แสนคน โดยจะนำเข้าสู่การพิจารณาของคณะรัฐมนตรี (ครม.) ต่อไป
มติการประชุม – ปรับ “ค่าแรงขั้นต่ำ” ดังนี้
กรุงเทพมหานคร: ขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำวันละ 400 บาท (ทุกกลุ่มอาชีพ)
ต่างจังหวัด: ปรับขึ้น เฉพาะบางกลุ่มกิจการ ได้แก่:
โรงแรม – ตั้งแต่ระดับ 2 ดาวขึ้นไป หรือโรงแรมที่มี ≥ 50 ห้อง หรือมีห้องอาหาร
สถานบริการ – ตาม พ.ร.บ. สถานบริการ เช่น คาราโอเกะ, ค็อกเทลเลานจ์ ฯลฯ
ผู้ได้รับประโยชน์ : แรงงานทั่วประเทศที่อยู่ในกลุ่มกิจการเป้าหมายประมาณ 700,000 คน
แนวทางต่อไป : ต้องเสนอผลการประชุมให้ คณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณา ยังไม่ใช่การปรับขึ้น “ทุกกลุ่มอาชีพทั่วประเทศ” ตามที่เคยคาดหวังไว้
เหตุผลที่ยังไม่ขึ้นค่าแรง 400 บาท “ทั่วประเทศ”
- กลุ่ม ท่องเที่ยว-บริการ ได้รับผลกระทบน้อย จึงเริ่มนำร่อง
- ปรับตาม ค่าครองชีพแรงงาน
- เศรษฐกิจโดยรวมยังฟื้นตัวไม่เต็มที่ จึงยังไม่สามารถขยายไปยังทุกกลุ่มอาชีพได้
มาตรการลดผลกระทบต่อนายจ้าง
1.วงเงินสินเชื่อ 30,000 ล้านบาท จาก 6 ธนาคารรัฐ สำหรับสถานประกอบการกู้เงินเพื่อบรรเทาผลกระทบ
2.รายงานผลกระทบเสนอให้กระทรวงที่เกี่ยวข้อง เพื่อหามาตรการช่วยเหลือเพิ่มเติม
ประเด็นแรงงานต่างชาติ และสถานการณ์ต่างประเทศ
1.แรงงานไทยในอิสราเอลกว่า 40,000 คน ปลอดภัย จากสถานการณ์ความขัดแย้งอิหร่าน-อิสราเอล
กระทรวงแรงงานร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศและกองทัพ ประสานใกล้ชิด
2.ไม่มีนโยบาย ผลักดันแรงงานกัมพูชากลับประเทศ ฝ่ายนายจ้างยังต้องการแรงงานกลุ่มนี้ต่อไป
บอร์ดค่าจ้างชุดใหม่
- อยู่ระหว่าง ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร
- ต้องผ่านเกณฑ์ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
- หากไม่ผ่านเกณฑ์จะ ไม่สามารถเข้าสู่การเลือกตั้ง บอร์ดใหม่ได้