เจาะลึก 5 สวัสดิการยอดแย่ ที่คนทำงานรุ่นใหม่มองว่าเป็นภาระ

หมดยุคที่คำว่า สวัสดิการพนักงาน จะหมายถึงแค่การพาไปเที่ยวหรือจัดงานปาร์ตี้ เพราะผลสำรวจล่าสุดจาก Interview Go และ Salary เผยให้เห็น "ความจริงที่เจ็บปวด" ว่าสิ่งที่นายจ้างคิดว่าดี กลับกลายเป็นสิ่งที่คนทำงานรุ่นใหม่ส่ายหน้าหนีและมองว่าเป็นภาระมากกว่ารางวัล

จากการสำรวจพบว่า ความต้องการพนักงานรุ่นใหม่ เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง โดยมี 5 อันดับสวัสดิการที่ "บั่นทอนจิตใจ" มากที่สุดดังนี้:

 

1. Company Outing (ทริปบริษัท): ขึ้นแท่นอันดับ 1 ที่คนยี้ที่สุด เพราะเหมือนถูกบังคับให้ทำงาน 24 ชั่วโมง ไร้ความเป็นส่วนตัว แถมบางที่ยังบังคับให้ใช้ วันลาพักร้อน ของตัวเองไปกับทริปที่ไม่ได้เลือกเองอีกด้วย

 

2. Staff Party (งานเลี้ยงปีใหม่): จากงานฉลองกลายเป็น "เวทีประหาร" เพราะพนักงานต้องแบกความกดดันในการแสดงโชว์เอาใจเจ้านาย หากใครไม่ร่วมงานก็เสี่ยงโดนหมายหัวเสียคะแนนพิศวาส

 

3. Team Dinner (เลี้ยงฉลองทีม): มักถูกจัดหลังเลิกงานหรือวันหยุด ซึ่งเป็นการเบียดเบียน Work-Life Balance อย่างรุนแรง ใครไม่ไปก็มักจะถูกตราหน้าว่า "ไม่มีสปิริต"

 

4. Snack Bar (ตู้ขนม): ฟังดูเหมือนจะฟรี แต่หลายออฟฟิศกลับต้องให้พนักงานลงขันกันเอง หรือต้องมีเวรคอยเติมของ กลายเป็นภาระจุกจิกในที่ทำงานไปเสียอย่างนั้น

 

5. Gift Exchange (จับฉลากของขวัญ): การบังคับควักเงินตัวเองมาซื้อของขวัญเพื่อรักษาบรรยากาศกลายเป็นสิ่งที่สร้างความลำบากใจ โดยเฉพาะในยุคที่ค่าครองชีพสูงเช่นนี้

บทสรุปของเรื่องนี้สะท้อนชัดเจนว่า วัฒนธรรมองค์กร ในปัจจุบันต้องให้ความสำคัญกับ พื้นที่ส่วนตัว ของพนักงานเป็นอันดับต้นๆ หากบริษัทไหนยังมองข้ามและยัดเยียดกิจกรรมบังคับเหล่านี้อยู่ อาจกลายเป็นต้นเหตุที่ทำให้พนักงานเก่งๆ ตัดสินใจลาออกได้ง่ายขึ้น